Биохакинг мозга для сотрудников

Клиентоориентированная и быстрая компания. Легко решают все орг.вопросы.

Используется научно-обоснованная модель развития способностей персонала и набор конкретных прикладных инструментов.

Реально формируются индивидуальные развивающие траектории сотрудника в зависимости от должности и уровня развития компетенций.

Платформа Wikium очень радует дизайном, набором функций и «friendly» интерфейсом.

Сегодня на рынке представлены всевозможные курсы и тренинги по прокачке конкретных навыков для успешной работы в той или иной сфере. И компании вкладывают большие деньги в развитие потенциала своих сотрудников. Но насколько эффективно будут потрачены средства на обучение, если сотрудник через неделю забудет 90% информации, полученной на тренинге?
Мир развивается все быстрее, информационные потоки увеличиваются с каждым днем, поэтому для повышения личной эффективности очень важно повысить уровень базовых навыков: нужно уметь запоминать определенный объем информации, нужно быть внимательным, чтобы не допускать ошибок, и нужно научиться самостоятельно организовать свою работу. Это тот фундамент, на котором можно дальше формировать навыки и компетенции для успешного профессионального развития.
Тренажеры и курсы Интернатива, на мой взгляд, прекрасно решают задачу по развитию базовых навыков человека. Мне нравятся отличный набор тренажеров, персональная ежедневная программа развития, на которую нужно потратить всего 15 минут, удобный и красивый интерфейс, доступность с любого устройства – в офисе или дома, плюс возможность отследить динамику собственного прогресса. И еще я чувствую, что моя память действительно стала работать лучше. Я сам занимаюсь с большим удовольствием и вижу, что мои коллеги без напоминания проходят ежедневные тренировки, а значит, они тоже видят пользу в этих занятиях.
Рекомендую всем, кто хочет использовать свой мозг на 100%!

Полезно, интересно, быстро и наглядно – вот рецепт коктейля, который нравится большинству наших сотрудников. Очень нравится игровой формат тренажёров и возможность прокачать мозг, переходя с одного уровня на другой. Как показала практика, это интересно не только поколению Z.
Для меня, как менеджера по обучению, также важно, что с помощью платформы Wikium, сотрудники могут развивать лидерские и профессиональные компетенции.

Приобретали в качестве дополнительного онлайн инструмента для развития сотрудников, находящихся в пуле талантов.
Отчасти использование тренажеров помогло (т.к. появилась возможность оцифровать успехи и активность сотрудников в тренажерах по памяти, мышлению и вниманию). Удобно, что можно выгружать в Excel и далее уже строить всю аналитику так, как нам нужно. Взаимодействием с компанией полностью довольна. Менеджер всегда очень оперативно отвечает на запросы. С самого начала сотрудничества все вопросы решались быстро и конструктивно.

Мы всегда ищем новые способы поощрения сотрудников, которые не только поднимали бы мотивацию, но и приносили практическую пользу. Познакомившись с Интернативой, мы поняли, что это действительно инновационный инструмент, который носит одновременно развивающий и развлекательный характер. Он полностью удовлетворяет нашим запросам и даже больше. Платформа популярна среди сотрудников - промокоды разбирают быстро, поэтому мы периодически приобретаем новые доступы.
Работать с компанией Интернатива удобно и приятно — менеджеры всегда идут навстречу, цены комфортные, все вопросы решаются быстро. Работаем с ними не первый год и рекомендуем в качестве инструмента обучения сотрудников или подарка.

Развитие сотрудников – стратегически важная цель для ROCKWOOL Russia, компания поддерживает стремление сотрудников получать новые знания, опыт.
Уже второй год подряд мы проводим «марафон развития» - это 1.5 месяца, когда под девизом «развитие каждый день» мы знакомим с интересными спикерами, освещаем интересные темы, учим чему-то новому. В этому году в качестве партнера мы пригласили компанию Интернатива. Почему мы выбрали ее? Нам понравилась идея доступности, соревновательности и универсальности. Понимание себя – знание своих сильных сторон, способностей и талантов – это залог, успеха, а если есть еще инструмент для развития способностей – это гарантированный успех.
Более 190 человек откликнулись на наше приглашение стать участником марафона в этом году. Чтобы участникам было интереснее, мы сделали программу многоэтапной: сначала мы провели вебинар, где рассказали о том, как устроен и как работает наш мозг, о способностях, компетенциях. Следующий этап – это «вольные» упражнения без всяких ограничений, мы открывали для себя платформу и выбирали наиболее понравившиеся тренажеры.
Дальше - мы открыли курсы, а потом пригласили всех на чемпионат – настоящую битву «ROCK your МОЗГ!».
Чемпионат получился очень ярким и очень напряженным: ежедневно (даже ночью) ставились новые рекорды.
Кроме этого, все 1.5 месяца офис жил разговорами, спорами о способностях мозга.
Так у нас появилось доказательство, что это работает:
Екатерина Галахова – призер чемпионата сказала, что теперь не записывает показатели счетчика – она просто их запоминает. Также коллеги отметили, что стали внимательнее за рулем. НУ и все отметили, что это увлекательно!
Евгения Андреева – победитель чемпионата (на тренажере «внимание»):
«На протяжении двух месяцев наша команда прокачивала себя совместно с Wikium – мы развивали Внимание, Мышление и Память, бились в чемпионате, постоянно заряжали свои гаджеты и ложились спать позже, чем обычно
Могу сказать, что знакомство с Wikium пошло на пользу не только тем, кто попал в победители, но и тем, кто просто принимал участие в марафоне – это очень современный и увлекательный ресурс!

Современное образование нуждается в новом подходе к созданию интересных и интерактивных методов обучения, платформа «Интернативы», на мой взгляд, является примером того, куда может развиваться данное направление, у которого несомненно большое будущее

Тренажер, безусловно, будет полезен сотрудникам, работающим в режиме многозадачности. Менеджеры в фармдистрибуции – уникальные управленцы. Они и продают, и работают как сервис-менеджеры, и с долгами решают вопрос, а когда надо – и товар соберут. А сколько они должны всего знать! И всё для клиента. И здесь, конечно же, нужна концентрация внимания – фармсфера обязывает уметь нестандартно мыслить – огромное количество рабочих задач и запоминание огромного количества информации о клиентах и о препаратах. Для меня важно делать эксклюзивные проекты, чтобы участвовали в них самые лучшие и избранные. Именно поэтому самые лучшие пары, состоящие из полевого менеджера и менеджера в офисе, мы награждаем ежемесячно в проекте «ЗВЕЗДНЫЙ ТАНДЕМ» подарочным сертификатом. И только 15 сотрудников компании ежемесячно имеют возможность развивать свои способности в проекте «ПРОКАЧАЙ МОЗГИ». «Сотрудничество с Интернативой» – только для лучших

В октябре 2017 г. мы проводили в Компании масштабный проект «МАРАФОН ЗНАНИЙ О'КЕЙ». Целью этого проекта стало формирование осознанного подхода к саморазвитию, обучению и построению своей карьеры. Одним из инструментов в проекте стала платформа «Центра Интернатива». Более 250 сотрудников проходили ежедневные тренировки когнитивных функций мозга, соревнуясь друг с другом за лучший результат. По итогам мероприятия 40% участников отметили снижение отвлекаемости на внешние раздражители, 36% — изменения в концентрации на задачах и повышение продуктивности работы, 32% сотрудников начали быстрее переключать свое внимание между разными видами деятельности. Мы продолжаем использовать платформу для наших сотрудников, стремящихся к саморазвитию, и поощряем их работу над собой

Для нашей компании Интернатива решает важнейшую задачу дистанционного развития персонала. Сотрудники по всей стране могут тренировать основные функции мозга, что положительно сказывается на качестве работы. В числе преимуществ системы – способность быстро тренировать определенный навык и чётко принимать решения, и, как следствие, не допускать ошибок в серьезных расчетах. Сотрудники, особенно в регионах, чувствуют, что компания заботится об их профессиональном развитии, несмотря на то, что они работают далеко от центрального офиса

Большая проблема корпоративного обучения – измерить результаты и доказать эффективность для бизнеса. Понятно, что без системного развития профессиональных и личных компетенций сегодня невозможно быть эффективным, но как оцифровать это — до сих пор вопрос. В этом контексте тренажеры «Интернатива» — просто уникальный инструмент для повышения личной эффективности. Для корпоративного обучения ценность тренажеров заключается в том, что они отвечают трем ключевым трендам: геймификация, digital, мгновенный результат. Эти три фактора позволяют легко вовлечь сотрудников в процесс развития личной эффективности, а для руководителей по обучению – видеть персональную активность каждого, динамику его развития, а также средние показатели группы. Я уверена, что у «Интернатива» огромный потенциал для развития в качестве инструмента обучения и оценки способностей персонала